Talent Acquisition Specialist H/F

A propos d'Equancy:


Equancy est un cabinet de conseil international spécialisé en marketing, digital et data science basé à Paris, New York, Dubai. 

Nous accompagnons nos clients à plusieurs niveaux : définition de la stratégie, mise en place de la stratégie et mesure de la performance.  Nous sommes situés dans le centre de Paris, proche des Champs Elysées. 

Nos expertises :

  • Stratégies digitales & data : transformation digitale, stratégies omni canal, stratégies réseaux sociaux, stratégies data science, innovation digitale, mesure et analyse de la performance, …
  • Innovation : identification des nouvelles tendances, génération d’idées, business model hacking, …
  • Marketing client : connaissance client, segmentation stratégique, design de l’expérience client, stratégies de conquête et de fidélisation, …
  • Marketing Stratégique : identification de nouveaux marchés, value proposition reshaping, transformation organisationnelle, …
  • Communication Corporate : communication institutionnelle, financière, interne, communication de crise, …

Nos clients sont de grands groupes internationaux tels que Nissan, Carrefour, Leroy Merlin , BNPP, La Prairie, L’Oréal, AXA , La Poste ou encore Disney. 



Rattaché (e) à la Responsable des recrutements, le/la Chargé(e) de recrutement et relations écoles F/H aura pour missions : 

 

1. Le recrutement de consultants pour l’ensemble des practices et des grades 
 

  • Prendre les briefs des clients internes et les aider à identifier les compétences et parcours requis par poste
  • Organiser la stratégie d’approche des candidats : réseau, annonce, recherches cvthèques….
  • Publier les offres d’emploi internes et externes
  • Qualifier au téléphone les candidats potentiels et leur expliquer le poste, le contexte et les enjeux de la société
  • Conduire les entretiens physiques avec certains candidats
  • Présenter une short-list aux managers
  • Assurer le suivi du candidat jusqu’à son intégration dans l’entreprise
  • Assurer le reporting sur les recrutements (tableau de suivi etc…)
  • Assurer une veille sur les nouveaux modes de sourcing inhérents au digital, aux métiers de la data

2. Le recrutement des stagiaires :

 

  • Mise en place de la présence d’Equancy sur des salons Grandes Ecoles ciblés 
  • Tri de cv et qualification des candidats. 


3. La participation à des projets transverses

  • Marque Employeur
  • Communication
  • Réseaux sociaux
  • Relations écoles


 

Profil recherché:

  • Curiosité, ouverture d’esprit
  • Esprit d’analyse, de synthèse
  • Aisance relationnelle, rédactionnelle
  • Organisation, rigueur, autonomie
  • Capacité à prendre du recul, humour
  • Sens du résultat et du client, esprit d’équipe
  • Diplôme à partir de bac +5 (Ecole de commerce, Master en gestion des ressources humaines, ou Droit du travail et relations sociales).
  • A partir de deux ans d’expérience minimum en recrutement avec une expérience en chasse de têtes et une forte appétence pour le digital et le Conseil

Bref, si vous êtes positif(ve), tenace, smart, empathique et rigoureux(se)…et que vous avez envie d’être au cœur des métiers innovants, en particulier de la data: écrivez-nous.