Enjeu n°8

Faire évoluer son organisation pour l’adapter à un monde en perpétuel changement

Aujourd'hui, le changement est la seule constante. Cela peut s'avérer très perturbant pour les organisations traditionnelles. Ce changement, et en particulier la transformation digitale que les entreprises doivent entreprendre, est une formidable opportunité de se réinventer.

Saisir cette opportunité

Une organisation solide et une culture d'entreprise forte sont les fondements essentiels pour prendre l’avantage à l'ère du digital. Afin de mettre en mouvement votre entreprise et s'assurer que votre stratégie soit exécutée efficacement, vous devez :

1
Partager votre vision et votre stratégie de changement avec l’interne et obtenir son soutien
2
Identifier les acteurs du changement, internes ou externes
3
Promouvoir une culture du changement et d'innovation, en commençant par le haut
4
Remodeler votre organisation et libérer les énergies de vos collaborateurs

Notre accompagnement

C'est parce que nous combinons de manière unique une forte connaissance sectorielle, une expertise RH et des compétences marketing étendues que nous pouvons vous aider à transformer votre organisation ou à restructurer vos activités marketing. Nos sessions et ateliers feront de vos employés des acteurs du changement et, ensemble, nous transformerons votre entreprise en une organisation dynamique et ouverte.

 

Services*

Brand induction
Acculturation au digital
Acceleration de l'innovation
Restructuration organisationnelle
Accompagnement à la conduite du changement

Secteurs d'activité

Services financiers
Retail & e-commerce